关于人才，福鼎市委书记刘振辉这样说！

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多措并举 · 精准发力

不断强化人才发展支撑

中共福鼎市委书记  刘振辉

• 功以才成，业由才兴。福鼎市牢固树立“人才资源是第一资源”观念，不断强化人才导向，优化人才发展环境，吸引各类人才扎根福鼎、创业创新，为建设福鼎生态滨海旅游城市、服务“新宁德”提供丰富的智力支撑。
  
  

• 制定出台《福鼎市产业人才引进实施办法（试行）》，着力培育和引进一批带动科技进步、产业升级的高层次创业创新人才。
• 加强与国内外同行的科研技术项目合作，促进科技成果的引进和对接转化，通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式，柔性引进3名院士、2名博士、32名硕士。
• 积极开展职业技术教育和职业技能鉴定，建立省级技能大师工作室4个,培养化油器、茶业、餐饮等行业高级技师66名、技师162名。目前，共有享受国务院津贴1人，国家“万人计划”1人，国家科技创新创业人才1人，省级各类人才13人，宁德市级引进高层次人才30人。
  
  

• 建立福鼎市瑞盛创业创新中心及鼎融分中心，搭建创业交流和互助平台，吸引大学生创业企业入驻46家，全市大学生创办企业246家，带动就业2196人，瑞盛创业园获评省级高校毕业孵化基地。
• 加大科技研发项目经费投入，每年安排科技创新专项资金200万元，发展资金120万元（每年按10%递增），扶持企业建立产学研合作平台，开展科技创新。
• 建立了海鸥国家级重点实验室、省级闽威院士工作站、茶业管理局院士工作站、品品香白茶博士工作站及10多个省级企业工程技术研究中心，为人才进行科技研发创新提供了平台。近年来，全市共承担28个国家级、省级科技计划项目，获得国家科学技术进步奖1个，省科学技术进步奖2个。
  
  

• 着眼民生需求，实施卫生人才委培工程、“专家型校长”培养工程等，不断加强民生人才队伍建设。每年投入100多万元，选送骨干医生外出参加技能培训。
• 开展教师分级发展培养，通过对接学科带头人、教学名师、教育专家，培养了一批教学名师和学科带头人。采取挂职锻炼、岗位轮换、参加中心工作和重点工程建设等多种形式加强党政人才能力培养，不断提升党政人才引领发展，服务民生的能力。
  
  
  

• 建立党政领导联系人才专家制度和人才工作联系点制度，制定出台《福鼎工业园区企业高层次人才公寓管理办法》，加强人才服务窗口建设，提供一站式服务。实施授权专利补助政策，对当年获得授权发明专利每件补助2万元。
• 对符合引进条件的创业创新人才最高可享受100、50万元创业启动资金及30、20万元购房补贴，同时还享受研发经费、办公场所、贷款贴息、子女就学、医疗保障、安家落户等优惠。
  
  

来源:宁德组工