年底了，算收入千万别忘了这8笔钱！可惜太多人不知道

论坛君

好消息！农民工工资支付情况专项检查已经正式启动，人社部、发改委、全国总工会等12部门将联合起来为农民工“讨薪”。

在结算一年来的工钱时，不少劳动者往往只注意清算工资，常常忽视经济补偿金、加班费、双倍工资、节假日工资、带薪休假工资、养老保险金等。此外，在年底退休、离职或者因各种原因与公司解除劳动合同的亲们，如果只是领了最后一个月工资就卷铺盖走人，那你也亏大发了。小编提醒你，除了工资，这“8笔钱”也是你依法应得的，别忘了清算。

1

经济补偿金

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》规定，用人单位因以下几种情形，解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金：（注意！情况特别多，每一项你都有可能遇到！）

2

双倍工资

双倍工资是对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性规定。

《劳动合同法》第10条、第82条规定：

3

加班费

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《劳动法》第36条、第41条、第44条规定：

4

节假日工资

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令【第513号】）规定了全体公民放假的节日。用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。

《劳动法》第44条规定：

5

带薪休假工资

职工的带薪休假也应按《职工带薪年休假条例》（国务院令【第514号】）第3条、第5条等规定执行：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《职工带薪年休假条例》第5条规定：

6

养老保险金

《社会保险法》第10条、第13条、第16条及第86条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

7

失业保险金

《社会保险法》第44条、第45条规定：

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

8

工伤保险金

《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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