这些干部驻村蹲点啦！他们都去哪儿？有你熟悉的吗？

论坛君

在信息化的时代

到农户家中看一看、听一听、谈一谈、住一住

这样可以拉近与群众的距离

日前，第二批驻村蹲点干部72人

其中省派干部13人

宁德市派干部8人，福鼎市派干部51人

已全部赴村

那么

今年的第二批驻村蹲点干部都是谁呢？

他们又分别都去哪些村蹲点呢？

看看这份来自市委组织部的安排表便一目了然~

2016年福鼎市选派干部驻村蹲点安排表

蹲点时间

从2016年11月开始，为期一年

选派对象

年龄50周岁及以下，身体健康的市机关干部（含参公事业单位干部，不含公安部门执法勤务类干部），事业单位干部（不含教师、医生等专业技术人员）。市机关单位选派正科级（含主任科员）及以下干部。已参加援藏援疆等支援建设的干部，已在村级组织工作2年以上的市机关干部可不作为选派对象，但鼓励自愿报名参加驻村蹲点。已参加第一批驻村蹲点的干部，如本人自愿，单位可以继续推选为第二批驻村蹲点干部。组织上拟重点培养使用的干部优先选派。

任务要求

1.落实“四下基层”制度。宣传党的路线方针政策和国家法律法规，深入了解村情民意，经常性入户走访调研，与群众拉家常、交朋友，听取群众诉求。1年内争取走访驻点村所有农户，并建立村情民情台账，特别是贫困户情况要逐一核实。安排一定时间参加生产劳动。

2.帮助解决实际困难问题。帮助落实各项惠民政策，对群众反映强烈、急盼解决的问题，及时向有关部门报告并协调解决。协助确定各类帮扶慰问资金安排方案，确保发给最需要的村民。每名驻村蹲点干部至少结对联系1户建档立卡贫困户，每个月至少走访1次，及时帮助解决问题。

3.建好班子带好队伍。协助做好村级组织建设和“两学一做”学习教育，帮助培养一批村级组织后备干部。加强农村党员管理和发展党员工作，使每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。结合推进脱贫攻坚，加强对党员群众的教育引导，通过组织开展劳动技能培训、文明创建、外出考察参观等活动，提升党员群众素养。

4.建章立制规范管理。督促指导落实党内组织生活制度、农村“168”党建工作机制，推行“六要”群众工作法和“六事”制度，落实“三会一课”制度，完善乡村治理机制，规范村级组织活动场所建设，推进村级组织运行制度化、规范化、科学化。

5.发展壮大村集体经济。结合推进脱贫攻坚、发展现代农业和建设美丽乡村，帮助制定1个符合本村实际的发展规划，并从本村实际出发，探索发展壮大村集体经济有效途径，推进1个创收项目，让村集体有可持续的稳定收入。

6.促进农村社会和谐稳定。做好接访约访，积极排查化解一批矛盾纠纷，加强精神文明建设，丰富农民群众文化生活。加快农村基础设施建设，深入开展环境综合整治，推进村庄美化绿化，维护乡土风貌，进一步提高农村人居环境质量。

据了解

第一批驻村蹲点干部认真履职

一年来做了大量卓有成效的工作

协助筹措资金4424.5万元

实施基础设施、社会事业发展项目170个

落实农民增收项目82个，村集体增收项目58个

帮助修订完善村级组织规章制度352项

整顿转化了25个软弱涣散基层党组织

有力推动农村各项事业的发展

第一批部分驻村蹲点干部风采

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省法院四位驻村蹲点干部在交流驻村经验

踏着这般崎岖的山间乱石路

驻村蹲点干部陈元泉访尽一个个偏远自然村

第二批驻村蹲点成效如何

看你们的啦！

来源:幸福福鼎