福鼎某局的五条考勤管理制度。

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各市场监督管理所、机关各股室，直属单位，社团组织：

经局领导研究同意，现将新修订的《福鼎市市场监督管理局考勤管理制度》印发给你们，请贯彻执行。

福鼎市市场监督管理局

2017年10月17日

福鼎市市场监督管理局考勤管理制度

一、组织领导

市场监督管理局成立考勤工作领导小组，负责全市市场监督管理系统的考勤组织和督查，具体成员由分管领导和纪检监察、人教股、办公室、机关党办人员组成。人教股负责市局机关的考勤工作，所、队负责本单位的考勤工作。

二、考勤对象

全市市场监督管理系统全体在职干部职工。派遣人员考勤管理参照执行。

三、考勤方法

全系统干部职工工作日上下班实行人脸识别器签到签退考勤制度，上下班时间，按照市人民政府规定的作息时间。

1.采取15分钟为上下班机动时间，即上班时间允许浮动15分钟以内签到，下班时间允许浮动15分钟签退。

2.人脸识别器开启时间，上午7时30分—13时，下午14时30分—19时（冬季：14时—18时30分）

3.公务外出（开会、下乡、出差）、请休假未能及时签到签退，按规定及时办理相关手续。

4.建立外出登记表。上班期间因事外出需到人教股办理外出登记。

四、批假权限和手续

工作人员请（休）假，应由本人事前填写《福鼎市市场监督管理工作人员请休假审批单》，按批准权限报批和备案，并做好工作交接后，方可离岗。假期或外出时间结束，要及时销假，除确有特殊紧急情况外，一律不准事后请（补）假。

1.局班子成员及机关副科以上干部请(休)假由局长批准，报人教股备案。

2.各所、股、队及社团组织负责人请假2天以内由分管领导批准，3天以上由局长批准，报人教股备案。

3.所、队工作人员请假2天以内由所队长批准，请假3天的由分管领导批准，3天以上由局长批准：机关股室工作人员请假1天以内由股长批准，2天以内分管领导审批，3天以上由局长审批，报人教股备案。干部职工请病假的要提供医院病休证明。

4.局机关工作人员因公务外出（包括开会、下乡、出差、培训等）、没能进行考勤登记的，应事先向人教股办好外出登记手续。上班期间临时外出应办理外出登记手续。

5.市委市政府抽调到外单位工作的人员和需要长时间参加上级部门组织的业务学习培训人员，应到人教股办理报备手续。

6.严格执行公务员休假规定，各单位要科学合理安排工作人员休假时间，做到不影响工作。所长、队长及机关人员休假一律报局长批准，休假每次以5天为起点，所、队工作人员休假由所队长统筹安排，报人教股备案。

五、严肃纪律

1.凡发现工作人员上班累计迟到或早退5次的，无故不在岗2次的，参加各级各部门或市局组织的会议、学习等公务活动，迟到或早退或无故不到2次的，予以效能告诫1次,当年年度考核不得确定为优秀等次。

2.年累计被效能告诫2次的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过2天（含2天），或者一年累计超过4天（含4天）,以及多次迟到、早退，无故不在岗，经批评教育仍不改正的，当年年度考核应确定为基本称职等次。

3.年累计被效能告诫3次的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过4天（含4天），或者一年累计超过8天（含8天）的，当年年度考核应确定为不称职等次。

4.因上班炒股玩游戏、看电影电视或做其他与工作无关的事情等影响效能建设被各级效能办督查到被通报的，当年年度考核直接定为基本称职，造成不良影响和严重后果，或年累计被督查到2次的直接定为不称职。

5.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以上报市人社局处理。

6.对违反相关规定被各级效能监督部门连续通报2次的单位负责人必须向局党组做出书面检查。

7.各所，队要将每月考勤统计情况报送人教股，统一通报。