福鼎论坛
首页
论坛
资讯
图库
动态
群组
手机版
开启辅助访问
请登录
立即注册
搜索
快捷导航
福鼎
新闻资讯
爆料
美食
摄影
旅游户外
休闲
汽车
文化
爱美时尚
妈宝
婚嫁
情感
房产家居
运动
兴趣
公益
论坛
跳蚤市场
二手房
租房
招聘求职
二手车
售房
互动
打开签到
写日记
兴趣群组
排行榜
站务
站务处理
新手帮助
网友中心
广告投放
用户名:
忘记密码?
密 码:
下次自动登录
QQ帐号登录
微信帐号登录
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
当前位置:
论坛
›
≡城事生活≡
›
谈天说地
›
{'*教你如何于发型师沟通*'}
刚刚去过
{'*教你如何于发型师沟通*'}
[复制链接]
微信扫一扫 分享朋友圈
已有
19737
人穿越成功
教程:手机怎么扫描二维码
lovefd
lovefd
+ 关注
当前离线
发消息
查看详细资料
积分
10439
IP卡
狗仔卡
发表于
2006-7-26 08:46:08
|
显示全部楼层
|
阅读模式
来自:福建宁德
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要
登录
才可以下载或查看,没有帐号?
立即注册
x
1. 找一张有经验的面孔。虽然年轻的发型师非常有创意,但是他们更可能会吧顾客看作与自己一样的时尚群体,很乐意在顾客头上演示最新潮流。而如果你不想自己看起来就像街头发型发布,那么寻找一个看起来更成熟的发型师,他们将更能体会你的个人风格。
2. 给出并接受建议。一味的告诉发型师什么是你不想要的,那将使他感到很被动与受制约。不告诉他你想要什么更好,这样的建议方式会让他感到自己受尊重,这样一个好的开头对你来说非常有利。
3. 把你要的发型图片化。发型师都偏于视觉思维。带一本杂志或一张图片给他,图片将把你想要的最有效地传达给他。但是千万不要找一个于自己形象相差巨大的明星图片,那将是不可能完成的任务。
4. 君子动“手”不动“口”。不要精确地告诉发型师你想要剪短几寸头发,亲手比划长度最科学。因为每个人的头发都很不一样,无法具体用几寸来衡量,所以如果你想要剪到与肩齐,最好用头发直接比划到该长度。千万要避免如下话语:“我想要把头发往上剪掉少许”,或“我希望剪一个富有弹性的发型”。前者会让发型师只敢做最表面的修剪,而后者会让你拥有比结婚蛋糕更加复杂的层次。
5. 一定要坦白。发型师需要知道你每天的生活和着装习惯等,从而决定给你剪怎样的发型、染怎样的颜色,以免特别忙碌的你却获得一个很难打理的发型。
6. 直言相告。如果发型师的建议你不满意或者对他的风格不能接受,你最好有礼貌的当面提出来,没有必要勉强自己接受发型师的风格。
7. 时刻注意。剪头发时决不是你无所事事阅读杂志、打电话的时候。你应该通过镜子仔细观察发型师的工作过程,随时有问题随时提出。
福鼎论坛,福鼎人上福鼎论坛,福鼎第一人气社区,福建社区100强尽在fuding.co
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
一米阳光
一米阳光
+ 关注
当前离线
发消息
查看详细资料
积分
846
IP卡
狗仔卡
发表于
2006-7-26 09:32:57
|
显示全部楼层
来自:福建宁德
很乐意在顾客头上演示最新潮流
这是非常里头的发型师常干的事情
福鼎论坛,福鼎人上福鼎论坛,福鼎第一人气社区,福建社区100强尽在fuding.co
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
刚刚去过
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
48小时热帖排行
2024年4月16日签到记录贴
福鼎论坛网友群,在线结识58万福鼎人
782名中小学(幼儿园)教师获高级职称,福鼎7人获评~有你认识的
福鼎海景房,优选恒大未来城
2022年11月17日签到记录贴
福鼎到福州(顺风车)
2022年11月18日签到记录贴
长安CS55—PLUS 2020款 1.5T 自动炫色型
福鼎南站乱收费
增坪村两委包庇私人大面积违建
(山前房间出租)【直达山前六中校区】
山前房间出租【可直达新六中校区】
闲置优派24寸显示器
途客中国福鼎海口路店即将开业:诚聘酒店前
福鼎奢侈品回收
桐山溪畔电梯房
环岛附近三小学位还在
福鼎 寻鸟启示
福鼎山前福临套房出租
辉煌台球俱乐部今天试营业了
© 1998-2020
福鼎论坛
版权所有,并保留所有权利。
福鼎论坛不良信息举报电话:0593-7077007 19105930001
我们的网址是https://www.fuding.co
举报邮箱:www@fuding.co
Powered by
Discuz!
X3.4
运营主体:
福鼎论坛网络有限公司
闽ICP备14008072号-2
快速回复
返回顶部
返回列表