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广东实施工资倍增计划 今年起职工工资年增14%2008年07月10日00:41 [我来说两句(738)] [字号：大 中 小]

                               
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来源：南方报业传媒集团-南方日报
　本报讯 （记者/林亚茗　实习生/吕楠　通讯员/张小颖）对于大多数人来说，工资性收入是主要经济来源。而从2007年起，油价涨了，肉价涨了，气价涨了，服装涨了……什么都涨，唯独工资不见涨，居民于是感觉钱袋日益缩水，这成为市民热切关注的焦点。　　省农工党在今年的省政协提案中提出，2006年广东职工年平均工资比上年增长速度9.4％，而税收增幅却高达34.45％，两者的增幅极不合理。
　　9日，笔者从省政协了解到，省劳动和社会保障厅在答复有关的委员提案时说，我省从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划，建立健全企业职工工资正常增长机制。 从2008年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番，让职工享受到经济发展的成果。
　　提案
　　工薪阶层倍感生活压力增加
　　人民幸福感的增强很大程度上取决于其供支配的钱有多少。省农工党提出，据广东省统计局统计，2006年广东职工年平均工资比上年增长速度9.4％，而税收增幅却高达34.45％。这与全国12％的工资增幅与31.4％的税收增长相比，悬殊更大，我省税收的增幅大大超过城乡居民收入的增幅。
　　省政协委员吕平也在相关提案中指出，2000年—2006年各年的调查数据显示，广东GDP分别增长明显高于城镇居民人均收入增长比例；而农村居民人均纯收入的增速则更低，分别只增长0.9%—6.4%.
　　2000年—2006年间，劳动者报酬占GDP的比率从45.4%降到38.7%，6年降低了6.7个百分点。如果与改革开放初1978年的60.6%相比，下降幅度则达21.9个百分点。而且，广东居民收入增速慢于东部沿海5省份，也慢于泛珠九省。
　　他提出，我省这种经济总量长期雄居全国榜首，居民收入增速与经济发展速度不相称的现象已经持续多年，应该引起决策层的高度重视。经济增长的最终目的是不断增进国民福祉，是不断满足人们日益增长的物质文化需要，最终实现人的全面发展。而目前的工资状况，严重挫伤了群众参与改革的积极性，工薪阶层倍感生活成本增加压力。这有可能影响我省实现经济又好有快发展，经济增长方式实现根本转变以及构建和谐广东的目标。

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