少年讨工钱被工厂管理员砍伤

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少年讨工钱被工厂管理员砍伤
事发福鼎秦屿，行凶者已被刑拘，工厂无证经营目前已关闭，厂方不承认该少年在厂里打工，赔偿问题仍未解决


作者：佚名    文章来源：宁德晚报    点击数：265    更新时间：2007-8-29

　　8月23日，记者见到林平（化名）时，距他被砍伤已经23天了，他说受伤的手还是觉得痛，还未满16周岁的他更担心左手再也抓不成拳头。由于厂方支付8000元医药费之后，没有继续支付任何费用，因家境贫寒，无法筹措足够的医疗费用，林平不得不停止住院治疗提前出院。据他说，他的手是在8月1日上午，到厂里要求结算工钱时被工厂管理人员陈某用裁剪刀砍伤。



出事后，工厂人去楼空

伤者：回忆被砍经过  要求厂方负责

　　8月23日下午，记者在福鼎市区见到左手缠着纱布并打着厚厚的石膏的林平，记者从他身份证上得知，他还未满16周岁。他告诉记者，因为没钱治疗提早出院，现在受伤的部位还很痛，特别晚上更是痛得无法入睡，现在手指一点力气都没有，非常担心将来无法恢复正常了，希望老板能出些医疗费，让他把伤治好。
　　林平心有余悸地告诉记者，8月1日上午8时许，他和舅舅一起来到泉州锦芳手袋有限公司福鼎秦屿分厂，要求登记他们俩6天来的工数（以备8月15日能领到仅有的130多元工资），但是厂方会计黄某不予登记还找理由推脱，随后双方发生争执，这时黄某的丈夫陈某手里拿着一把1米多长的裁剪刀怒气冲冲地走出来，“你以为我们外地人好欺负吗？”，“我们怎么敢欺负你。”林平的话音未落，只见陈某拿着刀子已经冲过来了，朝着他的头、脚等部位连砍3刀，他急忙随手抓起地上一根水管就挡。不知何时，他的手背被划了一刀，鲜血直流。陈某见事情不妙，扔掉手中的凶器，随后赶到的警方将陈某抓获。众人将林平送到秦屿镇医院治疗，医生无法确保其治疗效果的情况下，于当日下午转到南京军区福州总医院四四二医院接受手术治疗，随后被检查确诊为，左手示、中、环、小指伸肌腱断裂，第4掌骨近端、第3掌骨头骨折，第3掌指关节囊开放，示指近节指骨关节面骨折，左手环、小指固有伸肌腱断裂，左手尺神腕背支离断。6天住院治疗花费了近18000元，而厂方仅仅支付8000元后，再也没见到厂方负责人，也没接到老板打来的电话，亲戚多次向厂方要求支付医疗费、伤残生活费等，但厂方一再推脱责任，不予赔偿。
　　林平的舅舅阮世族告诉记者，林平父母离异，从小在外婆家长大，14岁就跟他出来打工。7月23日，在街上得知泉州锦芳手袋有限公司福鼎秦屿分厂招聘信息后，他和林平等4人经人介绍到该厂上班，4人登记了姓名、联系方式等基本信息，林平没有电话，只登记了名字。进厂后，老板承诺：普通员工每月可领1500元、熟练工每月可达1800以上，如果不想做了可以随时结算工资走人。几天之后，他发现情况并非老板说的那样，每道流水工序从1到4分钱不等，而且操作不合要求，还要不断地翻工，就这样做一天下来，两个人一共只得到十几块钱，连吃饭钱都不够。7月29日，他们向老板提出辞职申请，老板同意他们辞职并告诉他们工资要等下月15日才结算，8月1日早晨8点，他们到手袋厂登记工数，不料，惨祸发生了。



被砍成八级轻伤的林平

厂方：不承认少年在该厂打工

　　8月23日下午，记者来到泉州锦芳手袋有限公司福鼎秦屿分厂后发现，此时工厂已大门紧锁。一位知情者透露，这儿原来是家灯泡厂，今年一位福鼎老板将厂房租来开办手袋厂，厂里发生砍人事件后，老板已将这里的机器设备搬走。记者在厂房外的窗户看到，偌大的厂房只剩下些椅子、桌子及许多废料，机床和材料早已不知去向。
　　8月24日上午，通过招聘启示上的招工电话，记者周折近3个小时后，在福鼎市区找到老板李女士，她告诉记者，手袋厂是泉州朋友托她管理的，事发当时她正在从福鼎城关赶往秦屿的路上。据她说，当时阮世族因核算工数与工厂会计小黄及管理人员陈某产生纠纷，阮世族回头叫了林平等几人，拿着棍子冲进厂里，双方冲突就此产生。
　　记者问及当时阮世族、林平是否在该厂打工？她说，7月下旬，阮世族曾在该厂干了6天，当时工钱确实还没核对登记，而林平既没有登记入厂的基本信息，也没发工卡、工资卡，而是跟着阮世族来该厂玩的，只是偶尔还会在闲置机床前试着做手袋。
　　在赔偿问题上，她告诉记者，林平不是该厂的员工，厂方对他也不存在赔偿问题。她了解到当事人双方家境都比较困难，出于好心借了8000元给林平治疗。事发后她和丈夫一直都在努力协调双方的赔偿金额。

有关部门：行凶者被刑事拘留

　　8月8日，林平的伤情经法医鉴定为八级轻伤，随后行凶者陈某被依法刑事拘留。福鼎市秦屿工商管理所人员告诉记者，他们在调查中发现，该厂从4月开始筹备设厂招工，5月初培训工人以来，还没有到工商部门注册登记，目前他们已责令该厂关闭。福鼎市劳动保障局、秦屿劳动保障事务所也在积极协调双方赔偿问题。目前此案正在进一步审理当中。
　　泰和律师事务所律师杨圣干告诉记者，本案中，该厂管理人员陈某使用裁剪刀砍人导致受害者八级轻伤，已经触犯了《刑法》，可判处3年以下有期徒刑，并应承担相应的民事责任。企业与管理人员陈某构成雇佣关系，管理人员的行为不仅是个人行为，也代表了厂方行为，企业虽不用承担刑事责任，但要承担相应的民事连带责任。根据我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人，非法招用未满16周岁的未成年人的，构成非法用工。劳动行政部门可以责令其改正，处以罚款；情节严重的，工商行政部门吊销营业执照。而该厂未经工商部门批准，私自开始生产活动，也违反了工商行政管理法，工商部门有权对其进行处罚。　　　　□见习记者 周邦在 文/图

凡士林

暴行，太可恶了-愤怒:y34

小笼包灬

心寒·····
16岁为什么就去打工了呢？